10代から60代まで活躍
世代を越える、心の介護

Care Worker介護職員

私たちの特徴

あさかホスピタルの介護職員の活躍の場は広く、介護老人保健施設をはじめ、病院の看護アシスタントとして病棟での活躍もできます。また、グループ全体では特別養護老人ホームや介護付有料老人ホームなど、複数の施設を展開しています。
老人保健施設は、基本的には在宅復帰に向けて、多職種が専門性を発揮し、連携を図りながら多職種協働でチームケアを展開していく施設です。施設では、10代から60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。男性の職員も多く、経験豊富なスタッフも揃っており、安心した環境の中で働くことができます。
病棟では入院患者様の治療やケアを間近で見ることができるため、医療の知識や患者様の変化に気づく観察力を養うことができます。
無資格で介護職員として入職しても、介護福祉士の資格取得に向けた教育プランがあり、なかには看護奨学金制度を利用し看護師になった介護職員もいるなど、組織をあげて資格取得を支援する環境があり、働きながらスキルアップが目指せます。

介護職員の主な業務内容

施設勤務

  • 施設に入所されている利用者様の食事・入浴・排泄・移動などの身体介護や、レクリエーション・個別活動などの実施、シーツ交換や環境整備など生活全般に関わる支援を行うほか、他の専門職と協働して行う専門的支援もあります。通所リハビリテーション・通所介護勤務では、上記のほか送迎業務も加わります。

  • 食事介助

  • ベッドサイドの介助

  • 送迎

病棟勤務

  • 病棟勤務の場合は、入院患者様のお世話や看護師のサポート業務を行います。患者様が快適に療養生活を送れるよう、食事・入浴・排泄・移動などの介護業務やシーツ交換や清掃などの環境整備を行います。介護施設とは違った医療機関ならではの業務を担当することも多くあります。

  • 入院患者様のお世話

  • 看護師のサポート

  • 看護師とのチーム連携

これから出会う、新しい仲間へ

    精神疾患から認知症まで
    未来を見据えたスキルを積む

    介護福祉士(介護老人保健施設 啓寿園)
    / 2003年採用 / 男性

    介護の資格がなくても患者様、利用者様へのケアなど、働きながら介護福祉士などの資格取得ができます。精神科病院として精神疾患から認知症まで、幅広い利用者に対応できる介護職になれると思います。
    これからの時代の介護スキルをここで養うことができます。
    介護計画を立案し多職種と連携して対象者への自己実現に向けてケアをしていく…毎日仲間と共に楽しく仕事をすることがやりがいです。
    少しでも患者様やご家族のお役に立てたと思えることが喜びです。
    併設の保育所があり、子育てしながら安心して働くことができます。

    人としても成長できる職場

    介護福祉士(特別養護老人ホーム カーサ・ミッレ)
    / 2012年採用 / 男性

    安積福祉会は、介護の資格を持っていなくても働きながら資格取得を目指すことができ、サポート体制も充実しています。私も働きながら介護福祉士を取得しました。
    人として大事な「思いやりの気持ち」や「優しさ」を常に感じながら仕事をすることができる温かい環境であり、その環境の中で過ごす(仕事ができる)ことで自らも「人として成長」することができ、とてもやりがいを感じることができます。
    入居者様への介護計画を立案し多職種と常に連携をとりながら入居者様が自己実現に向けて生活が行えるよう「心に寄り添ったケア」を行っております。
    併設されている保育所の子どもたちと交流が図れるのも魅力の一つです。

    自分が自分でいられる職場

    介護福祉士(特別養護老人ホーム カーサ・コリーナ)
    / 2019年採用 / 女性

    安積福祉会は、職員一人一人の個性を尊重し、笑いが絶えない明るい職場です。
    未経験の方や介護の資格のない方でも、上司や先輩方が優しく丁寧に教えてくれます。また、研修を通してスキルアップができ、専門性を磨くことができます。
    私が勤務しているカーサ・コリーナは、農場型老人ホームというコンセプトのもと、自然に囲まれ、四季の移り変わりを感じる事の出来る施設です。入居者様とコミュニケーションを図りながら一緒にヤギや馬などの動物を眺め暮らすことができます。また、様々な行事があり、入居者様と一緒に楽しめるのも魅力の一つです。
    たくさんの魅力が詰まった安積福祉会に是非見学に来てください。お待ちしています。

教育・研修について

社会医療法人あさかホスピタル
介護老人保健施設啓寿園

  • 法人の教育計画に沿った新入職員の研修
  • 法人内の院内研修(院内教育委員会・医療安全・感染等)
  • 施設内では、老人保健施設や各職種に必要な技術についての研修会、伝達報告会、個々人の知識・技術向上のための外部研修会への参加を行っております。
  • 日々の業務においては、新入職員1名に対し職員が1人ついて指導を実施します。定期的に振り返りを行いながら進捗確認やメンタル面のフォローに努めています。
  • 看護補助者研修(病院での病棟・外来配属の場合のみ)

社会福祉法人安積福祉会

法人4施設の年間研修プログラムに沿ったOJT・OFF-JTを実施しています。
各施設内の委員会主催の研修会、勉強会の実施。また、外部研修会にも「行きたい研修」「学んでほしい研修」を中心に積極的に参加しています。
職員の育成を第一に考え、スキルアップとキャリアアップの支援を行っています。

  • 法人教育プログラムに沿った新入職員研修の実施(新卒入職者・中途入職者)
  • 新卒入職者導入研修の実施(自己啓発研修、グループ導入研修への参加、各事業所での研修)
  • 介護プリセプター制度の導入。法人では新入職員には1対1でのOJTを実施。面談を通じ、個人の業務達成度に合わせたスキルアップを支援。
  • 中堅職員や役職者向けにはコミュニケーションスキルやコーチングを学ぶ研修会を実施。近年はグループ全体での研修会を実施。

私たちの活躍場所

社会医療法人あさかホスピタル
この法人の人事制度・福利厚生をみる

  • あさかホスピタル

    病棟勤務・外来・デイケアセンター

  • 介護老人保健施設 啓寿園

    短期・長期入所介護・通所リハビリテーション

社会福祉法人安積福祉会
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  • 特別養護老人ホーム
    カーサ・ミッレ

  • 介護付有料老人ホーム
    カーサ・ヴェッキオ

  • 特別養護老人ホーム
    カーサ・コリーナ

  • 特別養護老人ホーム
    しらさわ有寿園

※その他、社会福祉法人安積愛育園やNPO法人アイ・キャンでも、各事業所の生活支援員として、介護資格を有する方も働いています。求人について詳しくは募集要項をご確認ください。

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