支えあい、向き合い、
福祉を通じて成長していく
人事担当者から、あなたへ
当法人では、地域生活をする障がい者の方々に共同生活の支援、日中活動の支援、就労支援、相談支援などを通じ、地域の中でその方らしく生活できるよう支援をさせていただいております。働く職員の方々は、20代から70代まで幅広い世代の方々が、これまでの経験を活かしております。共同生活の支援の場であるグループホームの世話人業務の職員の多くは60代。ほとんどの方が福祉や医療での経験はありませんが、これまでの様々な経験をもとに利用者の方々の支援を行なっています。また、就労支援の場では、パンや菓子等の製造や販売業務、飲食店業務、清掃業務、様々の軽作業など多種多様な業務を通じて就労訓練を行なうことから、様々の仕事を通して成長することができます。
アイキャンは、
こんな方を求めています
幅広い世代の方々が活躍する当法人ですので、年齢や性別は関係ありません。多くの経験ができますので、いろんなことに興味を持てる方、利用者の方々を支援することで、喜びを感じていただける方、そして何よりも福祉を通じて社会の役に立ちたいと考えている方を求めています。
活かせる資格
当法人では、以下の資格を活かすことができます。あさかホスピタルの仲間とともに力を発揮し、キャリアと可能性を広げませんか？
人事・福利厚生
当法人では、職員に充実した職場環境を提供するため、各種制度や福利厚生面でもしっかりとバックアップしています。
人事制度
| 年間公休 | 95日 |
|---|---|
| 有給休暇 | 入職半年後10日付与（以降は法令の通り付与）、時間単位での有休取得あり |
| リフレッシュ休暇 | あり（年間6日） |
| その他休日 | 慶弔休暇（弔慰、結婚、子・兄弟の結婚、配偶者出産）、永年勤続休暇 |
| 育児・介護休業 | 育児休業は子が1歳に達するまで 介護休業93日 |
| 看護休暇 | 未就学児一人につき年5日あり |
| 育児・看護時短 | 1日2時間を限度として短縮することが可能 |
| 給与諸手当 | 精勤手当、資格勤続、家族手当、通勤手当 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生
| 忘年会 | グループ内で働く職員間の交流を深めるため、合同忘年会が毎年行われています。 |
|---|---|
| その他 | 永年勤続表彰制度、優良職員表彰制度、ユニフォーム無償貸与（対象部署のみ）、職員専用駐車場 |
NPO法人アイ・キャン
受付時間 平日（月～金） 9：00～17：00
ポニー保育園
乳幼児をお持ちのスタッフが安心して働ける環境作りとして、0歳児のお子様から利用することのできる職員専用の保育所（ポニー保育園）が併設されております。
メンタルヘルスサポート
職場・仕事上のみならず、プライベートにおける悩みなどを抱えている職員に対し、専門のスタッフが問題解決に向け全面的にサポートしてくれる、従業員支援プログラム（EAP）制度を導入しており、職員のご家族も利用することができます。
休憩時間や、休日にも
あさかホスピタルグループが運営している下記関連施設を、職員割引で利用することができます。日々の休憩時間はもちろん、休日にはご家族やご友人とご利用いただけます。
カフェ・チルコロ
（院内併設）
豊富なドリンク、ランチタイムにはパン工房ブォーノブォーノのパンが提供されています。
bread&café ブォーノブォーノ チェントロ
焼きたてパンや本格的なイタリアンを楽しむことができます。
トレンテビアンコ
（Kふぁーむ内）
自家農場（Kふぁーむ）で採れた新鮮な野菜や卵を使った本格レストランです。
バーベキューハウス
Carne（Kふぁーむ内）
ログハウス
Foresta（Kふぁーむ内）
キッチン・アズーロ
（カーサ・ヴェッキオ内）
アロマテラピー エルバ
はじまりの美術館
教育・研修制度
